La mission de ELHI Services Conseils Immigration Canada
Division recrutement international
Apporter des solutions sur mesure et de qualité aux entreprises canadiennes qui désirent recruter de nouveaux employés à l’étranger afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre.
Nous réalisons notre mission première avec efficacité grâce à notre expertise et notre excellente connaissance du terrain.
Nous réalisons notre mission première avec efficacité grâce à notre expertise et notre excellente connaissance du terrain.
Entreprises
Offrir aux entreprises du Québec des services de recrutement international spécifiques à leurs besoins de main-d’œuvre.
Accompagnement
Soutenir les entreprises et les candidats à l’emploi par l’accès à la francisation, l’assurance sociale, le permis de conduire, etc.
Candidatures
Pré-sélection et sélection des candidats potentiels ainsi que l’évaluation des compétences, de l’historique médical et de la sécurité.
Développement
Prospection constante des besoins du marché du travail et des bassins d’emploi en amont de la demande du marché et contribuer au développement local.
Étapes simplifiées d’un processus de recrutement
- Employeur fait une demande de candidats selon des critères spécifiques
- Mandat de recrutement à l’international / annonce de l’offre d’emploi
- Candidat rempli un formulaire d'admissibilité à l'immigration et à l’emploi
- Consultation avec l'employeur de la qualité de la candidature des employés potentiels
- Examens médicaux et de sécurité préliminaires en amont du gouvernement
- Accord de l'employeur suite à l'évaluation des examens de pré-sélection
- Demande de l'étude d'impact sur le marché du travail EIMT au gouvernement fédéral pour l'embauche du candidat
- Envoi d'une offre d'emploi au ministère de l'immigration du Québec et l’obtention du certificat d’acceptation du Québec
- Examens de santé et de sécurité mandatés par le gouvernement Fédéral avant l'arrivée
- Visa délivré dans le pays d'origine et le permis et de travail délivré à l'entrée du Canada